LinkedIn Premium ¿Sí o No?

Tiempo de lectura estimado: 5 min

Una de las preguntas más frecuentes cuando empiezas a utilizar LinkedIn es si merece la pena pagar por LinkedIn Premium.

Ya de por sí LinkedIn te da un mes gratuito, que la mayoría de los novatos deciden no usarlo y reservarlo para cuando lo necesiten (por ejemplo cuando busquen trabajo).

El pricing de la plataforma no es tampoco muy caro, y varía en función del plan que escojas:

plans LinkedIn Premium

 

Career: Principalmente hecho para aquellos que deseen obtener un pequeño impulso al buscar un trabajo a la par que siguen formándose. Te da un empujón a la hora de postular, te ofrece información relevante como por ejemplo el salario medio de un cargo, tienes acceso a la plataforma de LinkedIn Learning con una infinidad de cursos, te permite contactar de manera directa con algunos Managers… Precio: 29.98€.

Business: Principalmente hecho para hacer networking. Estadísticas sobre empresas, contactar más desconocidos (usuarios 3rd) que con otros planes, LinkedIn Learning, quién ha visto mi perfil… son algunas de las características de este plan. Precio: 44.99€.

Sales: Para profesionales dedicados a las ventas. Más mensajes para contactar usuarios 3rd que en el plan anterior, estadísticas de ventas actualizadas, herramientas de búsqueda avanzada… Precio: 59.99€.

Hiring: Para reclutadores. Realmente paso de comentar este porque suele ser un plan que las empresas contratan para su departamento de RRHH y por lo tanto queda muy lejos de lo que trato en este post. Precio: 89.99€.

¿Merece la pena pagar por LinkedIn Premium?

Primero veamos en detalle cuáles son las características principales del plan Career y las herramientas que nos ofrece.

1 – Candidato destacado.

¿Qué es? Cuando postulas para un puesto de trabajo, esta opción te sitúa al principio de la lista de candidatos.

¿Qué utilidad tiene? Algunos puestos de trabajo reciben cientos de candidatos. Verás que la competencia es brutal, y el hecho de estar posicionado entre los 100 primeros candidatos de 500 puede darte un plus. Recuerda que la persona a cargo de la selección no leera con la misma energía el currículum nº 19 que el 345 (si llega a leerlo). En simples palaras, ser Premium en este caso significa más posibilidades de visualización de tu CV.

Opinión: Personalmente creo que es una de las mejores características que ofrece el plan de Career. No obstante, no hay manera de comprobar si esto realmente es así y funciona, con lo cual simplemente tengo que creer lo que LinkedIn me dice.

Valoración: 8/10

2 – Mensajes InMail

¿Qué es?: Te permite contactar con terecras personas (3rd users) sin tenerlas agregadas. En LinkedIn no se puede mandar mensajes a todas las personas. En principio solo se puede a las primeras conexiones o contactos, a menos que tengas LinkedIn Premium.

¿Qué utilidad tiene?: Básicamente está dicho arriba ☝🏼 Esta opción de LinkedIn Premium te permite romper la barrera de comunicación con futuros/potenciales Managers y Reclutadores.

Opinión: Cumple con las expectativas, y mandar un mensaje puede ser el comienzo de una nueva oportunidad, pero de ahí a que te responda la otra persona ya es otra cosa out of countrol.

Valoración: 8/10

3 – ¿Quién ha visto mi perfil?

¿Qué es?: LinkedIn en su versión gratuita no te permite saciar tu curiosidad. Te avisa de que tu perfil ha sido visto por X personas, por ejemplo 8 usuarios, pero solo te mostrará 1 o 2 de ellos. Con LinkedIn Premium obtendrás información completa, a excepción de aquellos que hayan configurado en su cuenta “no mostrar mi nombre al visitar el perfil de un tercero”.

¿Qué utilidad tiene?: A excepción de ver si algún RRHH de la empresa en la que solicitaste empleo ha visitado tu perfil he intentar contactarlo posteriormente, no veo otra aplicación que no sea la de saciar tu curiosidad.

Opinión: Es una opción complementaria que no está mal, pero ni de lejos una herramienta por la que pagaría por sí sola. De entre todas las opciones, para mí es la más prescindible.

Valoración: 6/10

quien ha visto mi perfil LinkedIn Premium

4 – Open Profile:

¿Qué es?: Mucha gente no lo entiende. Por si puede servir de referencia, podríamos decir que es un poco lo contrario al punto 2. En este caso no eres tú el que contacta, sino son los usuarios 3rd los que pueden hacerlo. En simples palabras, esta opción te permite abrir tu perfil (solo en caso de que quieras) para que te contacte cualquier usuario de LinkedIn, esté o no en tu red.

¿Qué utilidad tiene?: Permites que otras personas que no estén en tu red puedan contactarte y así incrementar las posibilidades de oportuidades laborales, de negocios u otro tipo. Complementa al punto 2 rompiendo la barrera de comunicación en el sentido opuesto.

Opinión: No está mal, dado que incrementa tus probabilidades y futuras oportunidades. Le daré la misma puntuación que al punto 3.

Valoración: 6/10

5 – E-Learning o LinkedIn Learning:

¿Qué es?: Una plataforma de aprendizaje en línea como pocas. Contiene un sinfín de cursos de todo tipo (marketing, finanzas, programación, ventas…). Los cursos que hagas (visualización de vídeos) los puedes certificar en tu perfil. Sin lugar a dudas es lo mejor que ofrece LinkedIn Premium a día de hoy.

¿Qué utilidad tiene?: En 3 palabras: Aprender, Reciclarse e Innovar.

Opinión: Definitivamente lo mejor que ofrece LinkedIn Premium. Solo con la plataforma ya has sacado partido a los 29€. Realmente merece la pena y por eso se lleva la mejor de las puntuaciones.

Valoración: 10/10

LinkedIn Learning

6 – Información relevante al candidato

¿Qué es?: LinkedIn te provee con una serie de informaciones respecto al salario medio de ese cargo en la respectiva industria, de dónde provienen el resto de candidatos, su nivel de experiencia o “seniority level” como lo suelen llamar en LinkedIn y como tu experiencia se compara a la del resto.

¿Qué utilidad tiene?: Te permite ver donde te situas con respecto a la competencia y saber las habilidades (skills) más demandadas para un determinado trabajo.

Opinión: Personalmente la metería en el mismo saco que el punto 3. No está nada mal pero tampoco sería una herramienta por la que pagaría por sí sola.

Valoración: 6.5/10

En conclusión: ¿Merece la pena pagar por LinkedIn Premium?

Para buscar un trabajo: NO ⇒ Encontrar un trabajo en LinkedIn es muy muy complicado, especialmente si estás en el principio de tu carrera profesional. Ten en cuenta que vas a pagar casi 30€ por solo ser un cadidato destacado (punto 1) y nada más. El resto de herramientas no te ayudan directamente a encontrar un trabajo.

Para trabajar tu red y aprender: SÍ ⇒ Aprovecha la herramienta de LinkedIn Learning.
Intenta trabajar tu red de contactos a través de una estrategia con sentido. No comentes por comentar ni mandes InMails porque pienses que eso es hacer Networking.

Agrega a gente que veas que puedas necesitar en algún momento (RRHH y personas que ocupan puestos de tu misma área en empresas en las que te gustaría trabajar), personas de las que puedas aprender…

Y bueno, ahí te dejo información para que tú mismo/a analices y saques conclusiones.
He pagado en numerosas ocasiones por LinkedIn Premium y la verdad es que nunca me he arrepentido por ello.
Recuerda que siempre tienes el mes gratuito de prueba que LinkedIn le ofrece a todo el mundo😉

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